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13.02.2018
Die Frage nach der richtigen Führung führt auch dazu, Führung grundsätzlich in Frage zu stellen. Die Idee ist, dass gut ausgebildete Mitarbeiter ja wissen, was zu tun ist. Führung, insbesondere hierarchische Führung, stört da nur und hält gut ausgebildete und kluge Mitarbeiter doch nur davon ab,…
03.02.2018
"Soziale Kompetenz" kann nur entstehen, wenn man darauf verzichtet, den eigenen Bezugsrahmen als Maßstab für andere Menschen zu verwenden. Bezugsrahmen  = die eigenen Gedanken, Bewertungen, Überzeugungen, Annahmen, die darus entsehenden Gefühle und die wiederum daraus entsehenden Verhaltensweisen
02.02.2018
Gerade bei Harvard Business Review entdeckt: In einem Handbuch von 1944 mit Tipps für Partisanen, wie man effektiv Widerstand leistet, stehen diese Vorschläge für rebellische Manager:   "Sprich oft und lange"  "Bringe irrelevante Themen ein"  "Halte Konferenzen ab, wenn eigentlich wichtigere Dinge…
19.01.2018
Wenn die Verbreitung bestimmter, einfacher Erklärungsmuster ein Indiz für Erfolg ist, dann ist die Titelfrage spontan mit „Ja“ zu beantworten. Aber lassen Sie uns einmal genauer hinschauen. In einem Seminar werden in Kleingruppen konkrete Führungssituationen aus dem Alltag der Teilnehmer…
10.01.2018
Sind Sie teamorientiert?   Na, die Frage kann ich mir eigentlich schenken. „Na klar!“ hör ich Sie sagen, mit dem Unterton „blöde Frage….“. Natürlich sind Sie teamorientiert. Und Sie erwarten Teamorientierung von Ihren Mitarbeitern. Oder den Kollegen. Einzelkämpfer? Etwas Schlimmeres kann man doch…
05.01.2018
Wir haben uns entschlossen, Führungskräfte in unserer Region bei Ihrer Führungsaufgabe zu unterstützen.   Dazu vergeben wir 20 Coaching-Gutscheine für je 2,5 Stunden Führungs-Coaching unter diesen Bedingungen:  Ihr Unternehmen ist Mitglied im BVMW Sie führen mindestens 5 Mitarbeiter In Ihrem…
28.12.2017
Die Herausforderungen für KMUs sind groß. Märkte verändern sich, die Veränderungen werden dynamischer. Das festzustellen ist keine Neuigkeit. In den letzten Jahren rückt die Frage der Führungskultur, der Gestaltung der Arbeitsbedingungen, der Gesundheit der Mitarbeiter als wesentliche Faktoren der…
26.12.2017
Der richtige Mann an den richtigen Platz. Das ist ein einfaches, weit verbreitetes Führungs- besser Delegations-Prinzip. Dieser Eindruck entsteht, wenn man mit Führungskräften arbeitet. Die Erwartung scheint zu sein, dass jemand mit einer bestimmten Ausbildung, zum Beispiel Maschinenbau-Ingenieur…
22.12.2017
  Wir wünschen Ihnen und Ihren Angehörigen ein frohes Weihnachtsfest, einen geruhsamen Abschluss des Jahres und ein erfolgreiches Jahr 2018 Dieter Winkler und Hans Habegger  
11.12.2017
Training entwickelt Manager.  Wenn Sie Manager ausbilden wollen, bringen Sie Ihnen Methoden bei und lassen Sie diese einüben.    Selbstreflexion entwickelt Führungskräfte. Wenn Sie jedoch Führungskräfte entwickeln wollen, helfen Sie ihnen, mehr Bewußtheit zu über die eigenen Denkmuster /…

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