Gerade bei Harvard Business Review entdeckt:
In einem Handbuch von 1944 mit Tipps für Partisanen, wie man effektiv Widerstand leistet, stehen diese Vorschläge für rebellische Manager:
"Sprich oft und lange"
"Bringe irrelevante Themen ein"
"Halte Konferenzen ab, wenn eigentlich wichtigere Dinge zu tun sind"
Zeitlos, oder?!
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