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"Wir haben alles richtig gemacht und sind gescheitert..."

26. September 2016 - 6:46

So wird einer der Vorstände von Nokia zitiert.

Die jüngere Industriegeschichte zeigt uns Beispiele, wie hoch erfolgreiche Unternehmen in kurzer Zeit in die Erfolglosigkeit versinken. Fehlende Wandlungsfähigkeit kann hierfür zweifelsfrei als Ursache angesehen werden. Nokia mag da als prominentes Beispiel dienen.

Wenn dagegen wirklich erfolgreiche Unternehmen einen Kulturwandel initiieren, muss es sich um Mut zum Selbstmord oder um unternehmerischen Weitblick handeln. Denn eigentlich kann man die Erkenntnis "Never change a winning team" auch umwandeln in "never change a succesful company-culture".

Was genau hat dieses Unternehmen gemacht? Und was sind die Erfolgskriterien?

Darüber berichten wir in einem Vortrag im Rahmen der Web-Konferenz von HRMnetworx am 29.9.2016 von 11:00-12:00 Uhr.

Möchten Sie wissen, warum moderne Mitarbeiter Co-Unternehmer sind? Und möchten Sie wissen, wie diese Unternehmensphilosophie umgesetzt werden kann?

Dann melden Sie sich zu dieser Web-Konferenz an.

Details zu unserem Beitrag zu dieser Web-Konferenz finden Sie hier:

Direkt zur Anmeldung kommen Sie hier.

Sie haben an diesem Tag keine Zeit, möchten aber den Vortrag später in Ruhe anschauen? Dann schicken Sie uns eine Email: info@mittelstand-consult.de

 

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