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05.06.2015
Ich zitiere den von mir sehr verehrten Kabarettisten Georg Schramm„Die Bedeutung der Worte ist ertrunken im Brackwasser der Beliebigkeit“ Im professionellen Kontext schauen wir uns mal das Wort „Coaching“ an Unserer Erfahrung nach ist  der Begriff Coaching sehr häufig negativ konnotiert.Beispiele…
02.06.2015
"Wollen das die Führungskräfte, ist das nicht zu unbequem?" - war eine der Fragen heute früh im Webinar gleichen Titels. Na klar! Eine Veränderung der Firmenkultur ist für alle Beteiligten unbequem. Es ist wie die Urlaubsreise: Wie schön wäre es, könnten wir ohne den üblichen Kofferpacken-,…
02.06.2015
Nur 15%(!) der Mitarbeiter eines Unternehmens sind identifiziert (mit den Zielen), engagiert und leistungsbereit, also WOLLEN.Es ist sehr wahrscheinlich, dass der Grund dafür im Führungsverhalten des direkten Vorgesetzten liegt. Warum?..., weil eine Unterstützung und Förderung der Reflexion über…
01.06.2015
Vertriebsstrategien zu implementieren sowie Vertriebsprozesse zu steuern und Vertriebsergebnisse zu kontrollieren, sind meiner Erfahrung nach die Schwerpunktaufgaben eines Vertriebsleiters und erfordern 100% seiner Zeit, so meint er. Die Führungsaufgabe bleibt dabei auf der Strecke, oder wird…
01.06.2015
"Meine Führungsskräfte lieben Projekte und Prozesse, die Mitarbeiterentwicklung bleibt auf der Strecke." Damit bleibt einer der wichtigsten Aufgaben von Führung auf der Strecke. Mitarbeiter sind dann tatsächlich nur Werkzeuge, die Ziele bekommen haben und damit genug. Einer der Gründe für…
30.05.2015
Kopfschütteln erlaubt: In einem Beitrag schreibt der Autor, dass Führungskräfte heute kaum Zeit für Führung haben. Der Autor begründet dies mit den vielen operativen Aufgaben, die Führungskräfte heutzutage haben. Ich biete eine andere Perspektive an: Wir Menschen neigen dazu, Unangenehmes…
30.05.2015
Mit-reden, mit-entscheiden, Freiraum nutzen, sich engagieren, motiviert sein, kreativ-sein,....... Wie gerne würden wir in Firmen arbeiten , deren Kultur dies alles ermöglicht.  Die Realität allerdings zeigen uns die Ergebnisse der jährlich durchgeführten Gallup Studie. Wirklich engagiert arbeiten…
29.05.2015
Das ist das Mindeste: Sie als Führungskraft haben an einem erfolgreichen  Seminar teilgenommen, das ein professioneller Trainer leitete, in dem Sie an Ihren praxisorientierten Themen und Fragestellungen die angebotenen Führungsmodelle und Impulse „geprüft“ haben. Und noch ein Nutzen: Sie haben…
24.05.2015
Man könnte meinen, die Denkweise in den Organisationen sei von Ingenieuren konstruiert worden. Indizien dazu finden wir in der Sprache vieler Führungskräfte. Ein Beispiel gefällig? „An welchen Stellschrauben müssen wir drehen?“ Oder: „Wir müssen mehr Druck machen.“ Oder: „Der Mitarbeiter braucht…
23.05.2015
Wenn bei einer solchen Messe schon am ersten Abend das Messeziel von mc² erreicht ist und der zweite Tag weitere gute Gespräche und Kontakte mit sich bringt, dann sprechen wir von einer erfolgreichen Messe. Mit unserem Auftritt, der ohne die üblichen Slogans, Themen, Titel und „Busszwords“ der…

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