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09.09.2015
Vom Unterschied zwischen Authentizität und Rolle. In unseren Führungs- und Vertriebsseminaren reagieren in bestimmten Situationen die Teilnehmer häufig mit „Ich möchte ich selbst bleiben“ oder „ Ich möchte aber authentisch bleiben“. Typischerweise ergänzt durch: „Ich bin doch kein Schauspieler.“…
08.09.2015
Zu diesem Thema hatten wir bereits einen Artikel von intrinsify.me am 23.7. verlinkt. (hier ist der alte link) Auf Grund der Diskussionen zu seinem Blog-Eintrag  hat der Autor Mark Poppenberg eine neue, detailliertere Erläuterung verfasst, die aufzeigt, dass demokratische Führung nicht…
07.09.2015
Es gibt viele Möglichkeiten, andere in Gesprächen zu manipulieren.Eine davon ist, die inhaltliche Position des Gegenübers, sein Argument, seinen Gedanken, negativ zu übertreiben. Dies geschieht sehr oft unbewusst, mit dem Ziel, die damit verbundene mögliche Änderung der eigenen Überzeugung…
04.09.2015
"Was mach ich eigentlich, wenn ein Mitarbeiter im Mitarbeitergespräch meiner Einschätzung widerspricht?"  Diese Frage hören wir regelmäßig, wenn es in Führungsseminaren um das Thema "Mitarbeitergespräch" geht.  Aus unserer Sicht deutet dies auf ein grundsätzliches Problem hin: Wie gut ist…
30.08.2015
Klaus Schneider* ist Führungskraft auf Geschäftsleitungsebene. Es ist seine Aufgabe (unter anderem), Führungsprobleme, Schwächen in der Führungskultur zu erkennen und Maßnahmen zu ergreifen. Er tut das auch und organisiert mit Unterstützung der HR-Leitung ein Seminar für seine Führungskräfte. Und…
26.08.2015
Konflikte sind der Normalfall, der Versuch, sie zu vermeiden bedeutet, dass sich der Konflikt verschärft und auf andere Themen überträgt.  Konflikte aktiv bearbeiten ist also professionelles, effektives Führungsverhalten. Konflikte entstehen aus unterschiedlichen Meinungen/Überzeugungen zu einem…
24.08.2015
Auch so ein diffuser Begriff: Kultur Kann man Kultur entwickeln, oder muss sie lediglich entwirrt werden? Kultur hat ja jede Firma von Anfang an. Und mit dieser Kultur waren die Gründer ja auch erfolgreich. Ohne dabei über Kultur nachzudenken. Und was, wenn’s dann nicht mehr so läuft? Dann werden…
24.08.2015
Sind die Führungsstile der Gegenwart wirklich besser und effizienter – auch für die Mitarbeiter?  Diese und andere Fragen beantwortet Hans Habegger im Interview von Klaus Wenderoth.   Hier können Sie das Interview herunterladen
23.08.2015
Vertriebsmitarbeiter werden von ihren Führungskräften oft alleine gelassen und nicht wirksam geführt
MbO – revitalized Wenn Sie beim Lesen des Titels leichte Irritation verspürten, haben wir unser erstes Ziel erreicht! Meine Vermutung ist, dass diese Irritation daher rührt, dass Sie für „MbO = Management by Objectives) die Übersetzung „Führen durch Ziele“ kennen. Die Folge dieser Übersetzung ist…
21.08.2015
Führungsaufgaben mit Kollegen methodisch bearbeiten macht Führung effektiver
Führungsfragen im Team strukturiert bearbeiten „Projekte und Meetings bestimmen meinen Führungsalltag. Zu wenig Zeit, um meine Führungsthemen / Führungsherausforderungen genauer zu betrachten und nach besseren Lösungen zu suchen. - Ihnen aus dem Herzen gesprochen? Natürlich diskutieren…

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