Hochleistungs-Teams
– made by mittelstand consult

Teamentwicklung

Hand auf’s Herz: worum geht es denn wirklich?

Um effektive Zusammenarbeit. Um Ergebnisse, die zu erreichen sind.

Entscheidend dabei ist: Wie gehen die Mitarbeiter miteinander um? Und welche Rolle spielt Führung dabei?

Mit den Detailfragen:

- Wie steht es um die gegenseitige Wertschätzung und die daraus resultierende konstruktive Kommunikation?

- Wie schafft man mehr Verständnis und Vertrauen untereinander?

- Wie funktioniert Feedback?

- Wie können effektivitätsstörende Beziehungsprobleme konstruktiv bearbeitet werden?

- Wie kann Engagement und Verantwortungsbereitschaft gesteigert werden?

Wir orientieren uns in unserer Arbeit mit Teams am Konzept der „5 Dysfunktionen“ von P. Lencioni. Unser Ziel in der Arbeit mit Teams ist daher vorrangig, Offenheit und Vertrauen zu fördern und die Fähigkeit, Konflikte offen anzusprechen und konstruktiv zu bearbeiten zu stärken.

Daher steht am Anfang einer Teamentwicklung immer eine Situationsanalyse und ein auf diese Situation abgestimmtes Konzept.

Sprechen Sie mit uns.